Zapytać chcesz: ?ale jaki dodatek??, prawda? Chodzi o większą ilość pieniędzy, którą dołożyć powinien twój pracodawca w momencie, kiedy okaże się, że zawód, jaki wykonujesz, należy do tzw. zawodów podwyższonego ryzyka. A zawodów takich jest całkiem sporo ? wystarczy, że pracujesz w miejscach, w których wydzielane są substancje nie tyle trujące, co podtruwające organizm (jak choćby w zakładach wytwarzania artykułów z tworzyw sztucznych). Żeby jednak otrzymać dodatek, trzeba udowodnić szkodliwość różnych czynników twojej pracy. Do tego potrzebna jest już ocena ryzyka zawodowego, przeprowadzana przez osoby znające się na wszelkich regulaminach związanych z bezpieczeństwem. Nie ma się jednak co cieszyć ? jeżeli ocena ryzyka wykaże, że twoje zajęcie jest rzeczywiście niebezpieczne, lepiej abyś zmienił zawód niż wykonywał go narażając się nieustannie na zagrożenie. Chyba warto mniej zarabiać niż ryzykować ? ale, każdy ma na ten temat odmienne zdanie. Ważne jest też, że poza dodatkiem, który przysługuje w trudnych warunkach pracy, przeprowadzane powinny być wykłady i szkolenia dotyczące zagadnienia takiego jak pierwsza pomoc. Jest to o tyle istotne, że w razie wypadku, każdy pracownik narażony na niebezpieczeństwo powinien wiedzieć, w jaki sposób się zachować. Standardy określają to jasno i wymagają tego bezwzględnie. Jak kwestia ta wygląda w praktyce, lepiej nie mówić. Warto jednak apelować, bo być może dzięki temu uratowanych zostanie wiele osób, które niepotrzebnie mogłyby zostać pokrzywdzone.