Wytyczne dotyczące służby BHP zostały zawarte w art. 237¹¹ 5 Kodeksu pracy. Służba Bezpieczeństwa i higieny pracy, która nazywana jest także służbą BHP, składa się z instytucji i stanowisk jednoosobowych, bądź wieloosobowych. Liczba pracowników służby BHP ustalana jest przez pracodawcę. W ustalaniu tej liczby bierze się pod uwagę warunki panujące w miejscu pracy oraz zagrożenia zawodowe z nimi związane. Pracodawca powinien zatrudnić minimum jednego pracownika służby BHP na sześciuset pracowników. Pracownicy służby BHP podlegają pracodawcy, czyli osobie, która zarządza zakładem pracy, bądź wchodzi w skład jego zarządu, lub też została upoważniona przez zarząd. Służba BHP zajmuje się przeprowadzaniem kontroli w miejscu pracy oraz nadzorowania czy przepisy bhp i instrukcje bhp są przestrzegane w zakładzie pracy. Do zadań służby BHP należy też przekazywanie pracodawcy informacji o niebezpieczeństwach, które są związane z pracą wykonywaną na zakładzie oraz przedstawianie propozycji rozwiązania danych problemów. Minimum raz w roku, pracownicy służby bezpieczeństwa przedstawiają pracodawcy analizy stanu BHP w zakładzie pracy włącznie z propozycjami działań, mających na celu zmniejszenie ryzyka zawodowego. Służba BHP powinna również brać udział podczas projektowania i modernizowania zakładu oraz przedstawiać swoje propozycje związane z poprawą stanu BHP w zakładzie pracy. Pełni więc dużą rolę w kwestii bezpieczeństwa pracowników i utrzymaniu higieny w miejscu pracy.