Najważniejsze w chwili wywalczania sobie podwyżki są dwie rzeczy: bycie grzecznym oraz bycie stanowczym. Nic nie zastąpi tych dwóch elementów dialogu. Read the rest of this entry »
Zagrożenia a wysokość wypłaty
Posted by admin on August 6th, 2010 | No Comments »
Filed under Ocena ryzyka zawodowego | Tags: ocena ryzyka, Ocena ryzyka zawodowego, pierwsza pomoc
Czy przysługuje ci dodatek
Posted by admin on August 6th, 2010 | No Comments »
Zapytać chcesz: „ale jaki dodatek?”, prawda? Chodzi o większą ilość pieniędzy, którą dołożyć powinien twój pracodawca w momencie, kiedy okaże się, że zawód, jaki wykonujesz, należy do tzw. zawodów podwyższonego ryzyka. Read the rest of this entry »
Filed under Ocena ryzyka zawodowego | Tags: ocena ryzyka, Ocena ryzyka zawodowego, pierwsza pomoc
Zwalnianie pracowników przez pracodawców
Posted by admin on August 1st, 2010 | No Comments »
Przyczyn zwolnień pracowników przez pracodawców może być naprawdę bardzo wiele. Jedną z nich może być niewłaściwe zachowanie pracownika w miejscu pracy. Read the rest of this entry »
Filed under Rozwiązanie umowy | Tags: Rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie wzór
Dokumenty są bardzo ważne
Posted by admin on August 1st, 2010 | No Comments »
Dokumenty otaczają nas wokoło, towarzyszą nam niemal w każdym dniu. Wiążą się one na pewno z jakimiś ważnymi sprawami. Bowiem zawsze powinniśmy je mieć zgromadzone w jednym miejscu żebyśmy wiedzieli gdzie ich szukać jeśli będą nam kiedykolwiek potrzebne. Istnieje naprawdę ogromna ilość różnego rodzaju dokumentów, przykładowo mogą to być jakieś umowy które zawieramy nie tylko przyjmując się do pracy, ale również podczas zakupu jakichś nieruchomości czy choćby przy wynajmowaniu mieszkania, a nawet sali weselnej. Read the rest of this entry »
Filed under Rozwiązanie umowy | Tags: Rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie wzór
Nie lubiana praca
Posted by admin on August 1st, 2010 | No Comments »
Ludzie choć nie są przekonani co do pracy do której mają się zatrudniać, decydują się na przyjęcie do niej na podstawie konkretnych umów. Istnieje bardzo wiele osób które nie lubią swojej pracy i wykonują ją tylko ze względu na to, że dostarcza im ona niezbędnych środków pieniężnych. Jednak smutna jest taka perspektywa ponieważ każda osoba zasługuje na to, by mieć swoją wymarzoną pracę z której będzie czerpać wiele radości, a także satysfakcji. Read the rest of this entry »
Filed under Rozwiązanie umowy | Tags: Rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie wzór
Instrukcja bhp w kopalni
Posted by admin on May 25th, 2010 | No Comments »
Kopalnia jest chyba jednym z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy, głównie dlatego, że istnieje ryzyko tąpnięć, oberwania się mas skalnych i zawałów. Pod ziemią zachodzą też procesy wyrzutów skał oraz gazów, zatem górnicy są narażeni na urazy mechaniczne, zmiażdżenie i przygniecenie. Istnieje też niebezpieczeństwo związane z eksplozją gazu, zwanego metanem. Praca górnika nie jest więc ani łatwa, ani bezpieczna. Pracownicy kopalni podczas pracy posługują się urządzeniami elektrycznymi, zatem w przypadku ich nieprawidłowego działania, górnicy narażeni są na porażenie prądem. Wracając do wspomnianych na wstępie wyrzutów gazów, górnik narażony jest na zatrucie organizmu, które może też wystąpić podczas wykonywania robót strzałowych, a także w przypadku pożaru. Z pracą górnika związany jest niewyobrażalnie duży wysiłek fizyczny, w związku z czym istnieje ryzyko przeciążenia organizmu, szczególnie jeśli chodzi o układ mięśniowo-szkieletowy, więc mogą wystąpić bóle pleców, rąk, nóg. Read the rest of this entry »
Filed under Bhp | Tags: apteczka, instrukcja bhp, ryzyko zawodowe
Służba BHP
Posted by admin on May 25th, 2010 | No Comments »
Wytyczne dotyczące służby BHP zostały zawarte w art. 23711 5 Kodeksu pracy. Służba Bezpieczeństwa i higieny pracy, która nazywana jest także służbą BHP, składa się z instytucji i stanowisk jednoosobowych, bądź wieloosobowych. Liczba pracowników służby BHP ustalana jest przez pracodawcę. W ustalaniu tej liczby bierze się pod uwagę warunki panujące w miejscu pracy oraz zagrożenia zawodowe z nimi związane. Read the rest of this entry »
Filed under Bhp | Tags: Bhp, instrukcje bhp, przepisy bhp
Wypadki drogowe
Posted by admin on May 4th, 2010 | No Comments »
Jak wiadomo w obecnych czasach prawie ciągle zdarzają się wypadki drogowe, w których często występują ofiary lub osoby poszkodowane. Dobrze jest więc wiedzieć na czym polega Read the rest of this entry »
Filed under Ocena ryzyka zawodowego | Tags: ocena ryzyka, Ocena ryzyka zawodowego, pierwsza pomoc
Jaki jest cel oceny ryzyka zawodowego
Posted by admin on March 8th, 2010 | No Comments »
Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest ograniczenie go do poziomu najniższego, który można osiągnąć. Ocena ryzyka zawodowego polega na przewidywaniu, jakie szkody (np. urazy, schorzenia) mogą spotkać pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy, oraz zaplanowaniu, co trzeba zrobić, aby tego uniknąć. Celem oceny ryzyka zawodowego jest poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.
Filed under Ocena ryzyka zawodowego | Tags: bhp w firmie, Ocena ryzyka zawodowego, ryzyko zawodowe
Materiał palny
Posted by admin on February 17th, 2010 | No Comments »
Uświadomcie pracownikom, że zagrożenie pożarowe stwarzane przez ciecze palne charakteryzuje przede wszystkim temperatura ich zapłonu.
Możecie ją określić jako najniższą temperaturę, w której ciecz palna wydziela taką ilość par, które nad jej powierzchnią wytworzą razem z powietrzem mieszaninę zdolną zapalić się od płomienia lub innego bodźca termicznego.
Zwróćcie szczególną uwagę szkolonych pracowników, że ciecze o temperaturze zapłonu do 55°C to są zawsze cieczami pożarowo niebezpiecznymi (np. aceton – 19°C , alkohol etylowy – 11 – 13°C , benzyna samochodowa zwykła – 45°C, benzen – 11°C, terpentyna – 35°C. Read the rest of this entry »
Filed under Materiały palne | Tags: Bhp